بعد از پنجمین تمدید روادید کارگری اتباع افغانستانی چه باید کرد؟ شرایط خروج، درخواست مجدد و زمان انتظار
پیش از هر چیز، خلاصه پاسخ
اگر وقت کافی برای خواندن کامل مطلب ندارید، خلاصه ماجرا این است: بعد از پایان پنجمین روادید کارگری، تمدید بار ششم وجود ندارد. کارگر افغانستانی باید با کارفرما تسویه کند، کارت کار خود را باطل کند، مجوز خروج بگیرد، از ایران خارج شود و سپس درخواست یک روادید کارگری تازه را ثبت کند. خبر خوب این است که برخلاف روند قدیمی، دیگر لازم نیست سه ماه در افغانستان منتظر بمانید؛ به محض تکمیل مراحل قانونی، درخواست جدید قابل ثبت است. در ادامه این راهنما، هر یک از این مراحل را با جزئیات کامل توضیح میدهیم.
بسیاری از اتباع افغانستانی که چند سال در ایران مشغول به کار هستند، بعد از رسیدن به پنجمین تمدید روادید کارگری با یک سؤال مهم روبهرو میشوند: آیا امکان تمدید دوباره وجود دارد یا باید ایران را ترک کنند؟ این سؤال ساده به نظر میرسد، اما پاسخ آن میتواند مسیر زندگی، شغل و حتی خانواده یک کارگر را برای ماههای آینده تغییر دهد. کسی که سالهاست در یک کارگاه ساختمانی، کارخانه یا مزرعه مشغول است، طبیعتاً نگران این است که با پایان روادید پنجم، همهچیز از هم بپاشد.
در سالهای اخیر اطلاعات مختلف و گاه متناقضی درباره امکان تمدید بار ششم یا دریافت روادید جدید بدون خروج از ایران، در گروههای واتساپ، صفحات اجتماعی و حتی میان کارگران بهصورت شفاهی منتشر شده است. برخی میگویند میشود بدون خروج، روادید را تمدید کرد؛ برخی دیگر از روادید ۹ ماههای صحبت میکنند که ظاهراً نیازی به خروج ندارد. این نوع شایعات، هرچند از سر دلسوزی یا تجربه شخصی نقل میشوند، میتوانند کارگر را به تصمیمات اشتباه و پرهزینه سوق دهند.
اما بر اساس پیگیری انجامشده از اداره اشتغال اتباع خارجی، روند فعلی به شکل دیگری است و با آنچه در فضای مجازی گفته میشود تفاوت دارد. در این مطلب مراحل بعد از پایان پنجمین روادید کارگری، شرایط خروج، نحوه درخواست مجدد و مدت زمان انتظار برای صدور روادید جدید را بهطور کامل و گامبهگام بررسی میکنیم. این راهنما بخشی از مجموعه مطالب ما درباره روادید کارگری اتباع افغانستانی در ایران است؛ برای اطلاع از مراحل کامل قانونی کار کردن اتباع خارجی در ایران، میتوانید راهنمای مراحل قانونی کار کردن اتباع خارجی در ایران را نیز مطالعه کنید.
چرا اصلاً محدودیت پنجبار تمدید وجود دارد؟
پیش از ورود به جزئیات مراحل اداری، شاید این سؤال برایتان پیش بیاید که چرا اصلاً سقفی برای تعداد دفعات تمدید روادید کارگری در نظر گرفته شده است. پاسخ به این سؤال به ماهیت روادید کارگری برمیگردد. روادید کارگری از ابتدا بهعنوان یک مجوز موقت اقامت و اشتغال طراحی شده، نه یک نوع اقامت دائم یا بلندمدت. هدف از این محدودیت، ایجاد یک نقطه بازبینی دورهای در پرونده هر کارگر خارجی است؛ نقطهای که اداره اشتغال اتباع خارجی بتواند شرایط فرد، سوابق او و وضعیت کارفرما را دوباره ارزیابی کند.
به بیان دیگر، سیستم اداری با تعیین سقف پنج تمدید، عملاً کارگر را مجبور میکند تا یک بار از چرخه خارج شود، مراحل قانونی خروج را طی کند و سپس با یک پرونده «تازه» وارد سیستم شود. این موضوع هرچند برای بسیاری از کارگرانی که سالها در یک شغل ثابت بودهاند، خستهکننده و پرهزینه به نظر میرسد، اما بخشی از رویه استاندارد نظارت بر اشتغال اتباع خارجی در ایران است. نکته مهم این است که این قانون مانع از ادامه کار در ایران نمیشود؛ صرفاً روند اداری را از «تمدید» به «درخواست جدید پس از خروج» تغییر میدهد.
آیا تمدید روادید کارگری اتباع افغانستانی برای بار ششم امکان دارد؟
خیر. پس از پایان اعتبار پنجمین روادید کارگری، امکان تمدید آن برای بار ششم وجود ندارد و کارگر باید مراحل خروج قانونی و درخواست روادید جدید را انجام دهد.
این سؤال یکی از پرتکرارترین پرسشهای اتباع افغانستانی شاغل در ایران است؛ چراکه بسیاری از کارگران، بعد از سالها فعالیت مستمر در یک کارگاه یا نزد یک کارفرمای مشخص، بهطور طبیعی انتظار دارند روند تمدید مانند دفعات قبل، بهسادگی ادامه پیدا کند. این انتظار کاملاً قابل درک است؛ وقتی چهار یا پنج بار پشت سر هم بدون مشکل خاصی روادید خود را تمدید کردهاید، طبیعی است که تصور کنید بار ششم هم مثل قبل پیش خواهد رفت. اما نکته مهمی که باید در نظر گرفت این است: تمدید و درخواست جدید، دو فرآیند کاملاً متفاوت از نظر اداری هستند و قوانین حاکم بر آنها یکسان نیست.
- تمدید روادید قبلی ❌ — پس از پنجمین بار، دیگر امکانپذیر نیست.
- درخواست روادید جدید پس از خروج قانونی ✅ — مسیری که کارگر باید از این پس دنبال کند.
به بیان ساده، کارگر پس از پایان پنجمین روادید، از منظر اداری وارد یک چرخه تازه میشود؛ چرخهای که با خروج از ایران آغاز و با ثبت یک درخواست جدید (نه تمدید) ادامه پیدا میکند. تفاوت این دو مسیر تنها یک تفاوت واژهای نیست، بلکه در عمل به معنای طی کردن مجموعهای از مراحل اداری تازه است که در بخش بعدی بهطور کامل توضیح میدهیم.
نکته دیگری که باید به آن توجه کرد این است که این محدودیت، به کارفرما یا شغل کارگر مربوط نمیشود؛ یعنی حتی اگر کارفرما بسیار راضی باشد و بخواهد همکاری را ادامه دهد، باز هم امکان تمدید ساده روادید برای بار ششم وجود ندارد. این نکته برای بسیاری از کارفرمایان هم که سالهاست با یک نیروی کار افغانستانی همکاری داشتهاند، تازگی دارد و لازم است هم کارگر و هم کارفرما از این قانون آگاه باشند تا در زمان مناسب برنامهریزی کنند.
بعد از تمام شدن پنجمین روادید کارگری چه مراحلی باید انجام شود؟
این بخش، مهمترین بخش این راهنماست؛ چراکه مسیر عملی و مرحلهبهمرحلهای را نشان میدهد که هر کارگر افغانستانی پس از پایان پنجمین روادید باید طی کند. توصیه میکنیم این بخش را با دقت و ترتیب بخوانید، چون جابهجا کردن مراحل میتواند مشکلات اداری جدی ایجاد کند.
مرحله اول: تسویه با کارفرما
اولین گام، مشخص کردن وضعیت کاری با کارفرمای فعلی و انجام تسویهحساب لازم است. این مرحله، پیشنیاز همه مراحل بعدی محسوب میشود و بدون تکمیل آن، عملاً نمیتوان وارد فرآیند ابطال کارت کار شد. تسویه با کارفرما معمولاً شامل موارد زیر است:
- تسویه حقوق و مزایای معوقه تا آخرین روز کاری
- دریافت گواهی پایان کار یا نامه تسویه از کارفرما، در صورتی که کارگاه چنین رویهای داشته باشد
- بازگرداندن هرگونه تجهیزات، ابزار یا مدارک متعلق به کارفرما
اگر کارگر قصد دارد بعد از بازگشت به ایران دوباره نزد همان کارفرما کار کند، بهتر است این موضوع را از همان ابتدا و بهصورت شفاف با کارفرما در میان بگذارد تا هماهنگی لازم برای درخواست بعدی نیز از قبل انجام شده باشد.
مرحله دوم: مراجعه به دفتر کفالت و ابطال کارت کار
پس از پایان همکاری، کارگر باید برای ابطال کارت کار اقدام کند. کارت کار، مدرکی است که اجازه اشتغال قانونی را در طول دوره روادید به فرد میدهد و تا زمانی که این کارت باطل نشود، عملاً پرونده کارگر در سیستم اداره اشتغال اتباع خارجی «باز» باقی میماند. ابطال بهموقع کارت کار، اولین قدم برای شروع یک پرونده تمیز و بدون ابهام در مرحله بعدی است.
شرایط دقیق دریافت و ابطال کارت کار اتباع افغانستانی، موضوعی است که در راهنمای اختصاصی شرایط دریافت کارت کار اتباع افغانستانی بهطور کامل توضیح دادهایم؛ اما بهطور خلاصه، این مرحله معمولاً نیازمند مراجعه حضوری، ارائه مدارک هویتی و کارت کار قبلی، و طی کردن یک روند اداری کوتاه در دفتر کفالت مربوطه است.
مرحله سوم: دریافت مجوز خروج از ایران
بعد از ابطال کارت کار، فرد باید از طریق دفتر پلیس مراحل دریافت مجوز خروج را انجام دهد. این مجوز، تأییدیهای است که نشان میدهد فرد وضعیت اداری خود را تسویه کرده و از نظر قانونی مجاز به ترک کشور است. بدون این مجوز، خروج قانونی از مرزهای ایران برای کسی که با روادید کارگری در کشور بوده، ممکن نیست.
در این مرحله بهتر است کارگر تمام مدارک مربوط به تسویه با کارفرما و ابطال کارت کار را همراه داشته باشد، چون معمولاً در دفتر پلیس این مدارک بررسی میشود. هرگونه نقص یا کمبود مدرک در این نقطه میتواند باعث تأخیر در صدور مجوز خروج شود.
مرحله چهارم: خروج قانونی از ایران
پس از دریافت مجوز، کارگر باید از ایران خارج شود تا بتواند درخواست جدید روادید کارگری ثبت کند. این خروج باید از مرز یا گذرگاه رسمی و قانونی انجام شود؛ خروج غیررسمی یا از مسیرهای غیرقانونی نهتنها ریسک بالایی دارد، بلکه میتواند مسیر درخواست بعدی را نیز با مشکل مواجه کند.
رعایت دقیق این ترتیب اهمیت زیادی دارد؛ چراکه جابهجایی یا نادیده گرفتن هر یک از این مراحل (برای مثال، تلاش برای درخواست جدید پیش از ابطال کارت کار قبلی)، میتواند روند را با تأخیر یا مشکل اداری مواجه کند. به همین دلیل توصیه میشود این چهار مرحله دقیقاً به همین ترتیب و بدون عجله برای اقدامات بعدی، طی شوند.
چرا رعایت ترتیب مراحل اینقدر اهمیت دارد؟
شاید این سؤال پیش بیاید که اگر همه این مراحل در نهایت باید انجام شوند، چه اهمیتی دارد که کدامیک زودتر یا دیرتر انجام شود؟ پاسخ به ساختار اداری این فرآیند برمیگردد. هر یک از این مراحل، پیشنیاز اداری مرحله بعدی محسوب میشود؛ یعنی سیستم اداری برای صدور مجوز خروج، ابطال کارت کار را بررسی میکند و برای پذیرش درخواست جدید روادید، خروج قانونی از کشور را بهعنوان شرط میبیند. اگر کارگر تلاش کند یکی از این مراحل را زودتر از موعد یا بدون تکمیل مرحله قبلی انجام دهد، عملاً درخواست او در سیستم رد یا معلق میماند و مجبور به تکرار فرآیند از همان نقطه خواهد شد.
آیا بعد از پنجمین تمدید روادید باید سه ماه در افغانستان منتظر ماند؟
خیر. در روند جدید، دوره انتظار سهماهه قبل از ثبت درخواست جدید حذف شده است.
این یکی از مهمترین تغییراتی است که نسبت به روند قدیم رخ داده و بسیاری از کارگران هنوز از آن بیاطلاعاند. در گذشته، کارگری که پنجمین روادید خود را به پایان میرساند، پس از خروج از ایران مجبور بود حدود سه ماه در افغانستان بماند و تنها پس از سپری شدن این دوره، امکان ثبت درخواست جدید را داشت. این سه ماه، برای بسیاری از خانوادههایی که درآمدشان بهطور کامل به کار در ایران وابسته بود، دورهای دشوار و پرچالش محسوب میشد.
جدول زیر تفاوت روند قدیم و جدید را بهصورت خلاصه نشان میدهد:
| مرحله | روند قدیم | روند جدید |
|---|---|---|
| خروج از ایران | الزامی | الزامی |
| دوره انتظار در افغانستان | حدود سه ماه | حذف شده |
| ثبت درخواست جدید | فقط بعد از پایان دوره انتظار سهماهه | امکان ثبت پس از انجام مراحل قانونی خروج |
| زمان کلی فرآیند (تخمینی) | طولانیتر (بهدلیل انتظار اجباری) | کوتاهتر |
همانطور که از این جدول مشخص است، مرحله خروج از ایران همچنان الزامی است، اما بخشی که قبلاً باعث طولانیتر شدن کل فرآیند میشد، یعنی انتظار اجباری سهماهه در افغانستان، در روند فعلی حذف شده است. این تغییر عملاً به این معناست که کارگر میتواند بلافاصله پس از تکمیل مراحل خروج قانونی، اقدام به ثبت درخواست جدید کند و لازم نیست مدت زمان مشخصی را صرفاً منتظر بماند.
با این حال، باید توجه داشت که «حذف دوره انتظار سهماهه» به معنای «صدور فوری روادید جدید» نیست. حذف این دوره تنها به این معناست که کارگر دیگر مجبور نیست قبل از حتی ثبت درخواست، سه ماه صبر کند؛ اما خود روند بررسی درخواست جدید توسط اداره اشتغال اتباع خارجی، زمان مشخصی میبرد که در بخشهای بعدی این مطلب به آن میپردازیم.
آیا بعد از خروج میتوان دوباره برای روادید کارگری درخواست داد؟
بله. پس از ابطال کارت کار و خروج قانونی از ایران، امکان ثبت درخواست جدید روادید کارگری وجود دارد. این نکته برای بسیاری از کارگران دلگرمکننده است، چون نشان میدهد پایان پنجمین روادید به معنای «پایان راه» نیست، بلکه صرفاً یک مرحله میانی در مسیر ادامه اشتغال قانونی در ایران محسوب میشود.
درخواست جدید از طریق چه کسی ثبت میشود؟
درخواست جدید روادید کارگری میتواند از دو طریق ثبت شود:
- همان کارفرمای قبلی
- کارفرمای جدید
هر دو حالت امکان بررسی دارند و صرفاً به این معنا نیست که کارگر حتماً باید نزد کارفرمای قبلی خود بازگردد. هر یک از این دو مسیر ویژگیهای خاص خود را دارد که در ادامه به آنها اشاره میکنیم.
بازگشت نزد کارفرمای قبلی: اگر رابطه کاری قبلی خوب بوده و کارفرما تمایل به ادامه همکاری داشته باشد، این مسیر معمولاً سادهتر است، چون کارفرما با سوابق کارگر و شرایط کارگاه آشناست و میتواند سریعتر مدارک لازم را آماده کند. با این حال، این مسیر همچنان نیازمند ثبت یک درخواست کاملاً جدید است، نه یک تمدید ساده.
همکاری با کارفرمای جدید: اگر کارگر به هر دلیلی (تغییر شغل، جابهجایی شهر، یا شرایط شخصی) نتواند یا نخواهد نزد کارفرمای قبلی بازگردد، میتواند از طریق یک کارفرمای جدید نیز اقدام کند. در این حالت، لازم است کارفرمای جدید نیز مراحل مربوط به خود، از جمله ثبت درخواست جذب نیروی کار خارجی، را طی کند.
برای آشنایی با مدارک لازم و هزینههای این مرحله، میتوانید راهنماهای مدارک لازم برای روادید کارگری ایران و هزینه روادید کارگری ایران را نیز مطالعه کنید.
آیا اتباع افغانستانی بعد از بار پنجم میتوانند بدون خروج روادید ۹ ماهه بگیرند؟
خیر. ادعای دریافت روادید ۹ ماهه بدون خروج از ایران بعد از پنجمین تمدید، تأیید نشده است.
این شایعه از کجا آمده است؟
در فضای مجازی و میان برخی از کارگران افغانستانی این تصور مطرح شده که بعد از پنجمین تمدید، امکان تبدیل وضعیت به روادید ۹ ماهه بدون نیاز به خروج از ایران وجود دارد. این نوع شایعات معمولاً از تجربیات فردی، برداشتهای نادرست از گفتوگو با کارفرما یا دلالها، و یا امیدواری طبیعی افراد به یافتن یک راهحل سادهتر نشئت میگیرند. متأسفانه در نبود اطلاعرسانی رسمی و شفاف، اینگونه شایعات بهسرعت در میان جامعه کارگران افغانستانی دستبهدست میشوند و گاه بهعنوان یک «حقیقت پذیرفتهشده» تلقی میگردند.
اما طبق پیگیری انجامشده از اداره اشتغال اتباع خارجی، چنین روندی تأیید نشده است. به بیان دیگر، هیچ مسیر رسمی و مستندی وجود ندارد که به کارگر افغانستانی اجازه دهد بدون خروج از ایران، پس از پایان پنجمین روادید، به یک نوع روادید ۹ ماهه دست پیدا کند.
چرا نباید بر اساس شایعات تصمیم گرفت؟
اعتماد به این نوع شایعات میتواند پیامدهای جدی داشته باشد. کارگری که بر اساس این تصور اشتباه، از مراحل قانونی خروج و درخواست مجدد صرفنظر میکند، ممکن است در نهایت با وضعیت اقامتی نامعتبر مواجه شود؛ وضعیتی که میتواند به جریمه، مشکل در ورود و خروجهای بعدی، یا حتی محدودیت در درخواستهای آتی منجر شود.
توصیه میشود کارگران افغانستانی، پیش از اتخاذ هرگونه تصمیم بر اساس شایعات منتشرشده در شبکههای اجتماعی، اطلاعات خود را از منابع رسمی یا مراجع معتبر و آگاه به آخرین رویههای اداری تأیید کنند. مشورت با یک نهاد یا مرجع تخصصی که بهطور مستمر رویههای اداره اشتغال اتباع خارجی را پیگیری میکند، میتواند از بسیاری از تصمیمات پرریسک جلوگیری کند.
مدت زمان صدور روادید کارگری جدید چقدر است؟
زمان مشخص و یکسانی برای همه درخواستها وجود ندارد و به شهر، حجم پروندهها و شرایط درخواست بستگی دارد. این یکی از نکاتی است که کارگران باید در برنامهریزی خود برای بازگشت به ایران در نظر بگیرند؛ چراکه نمیتوان یک بازه زمانی قطعی و یکسان برای همه پروندهها اعلام کرد.
زمان بررسی روادید کارگری در تهران چقدر است؟
تهران، به دلیل حجم بالای درخواستها، معمولاً بررسی طولانیتری نسبت به سایر شهرها دارد. بر اساس آخرین اطلاعات، در استان تهران ممکن است حدود یک ماه زمان برای بررسی و ارجاع پرونده به کارشناس طول بکشد. این زمان، از لحظه ثبت درخواست تا ارجاع به کارشناس مربوطه را در بر میگیرد و پس از آن نیز روند بررسی نهایی و صدور روادید ادامه پیدا میکند.
آیا درخواست روادید کارگری در شهرستانها سریعتر انجام میشود؟
در بسیاری از شهرهای خارج از تهران، به دلیل کمتر بودن حجم درخواستها، روند بررسی معمولاً سریعتر انجام میشود. اما زمان دقیق همچنان به شرایط هر پرونده، از جمله کامل بودن مدارک و شرایط کارفرما، بستگی دارد. به همین دلیل، اگر کارگر یا کارفرمای او امکان ثبت درخواست در شهری غیر از تهران را داشته باشند، ممکن است روند کلی سریعتر پیش برود؛ هرچند این موضوع نباید بهعنوان یک قاعده قطعی در نظر گرفته شود، چون هر پرونده شرایط خاص خود را دارد.
چه عواملی میتوانند روند بررسی را کندتر یا سریعتر کنند؟
فارغ از شهر محل ثبت درخواست، چند عامل دیگر نیز میتوانند بر سرعت بررسی پرونده تأثیر بگذارند:
- کامل بودن مدارک: ناقص بودن یا اشتباه بودن هر یک از مدارک لازم، معمولاً به معنای بازگشت پرونده و آغاز دوباره بررسی است.
- شرایط کارفرما: اگر کارفرمای جدید یا قبلی، خود در سیستم اداره اشتغال اتباع خارجی دارای پرونده منظم و بدون مشکل باشد، معمولاً روند سریعتر پیش میرود.
- زمان ثبت درخواست: در برخی بازههای زمانی، به دلیل افزایش حجم درخواستها (مثلاً بعد از تعطیلات یا در فصلهای خاص کاری)، ممکن است زمان بررسی طولانیتر شود.
- دقت در پر کردن فرمهای درخواست: هرگونه مغایرت میان اطلاعات ثبتشده و مدارک ارائهشده میتواند باعث توقف موقت پرونده شود.
اشتباهات رایجی که باید از آنها اجتناب کرد
بسیاری از تأخیرها و مشکلاتی که کارگران افغانستانی در این مسیر با آن مواجه میشوند، ناشی از چند اشتباه تکرارشونده است. آگاهی از این اشتباهات میتواند به شما کمک کند تا فرآیند را با کمترین دردسر پشت سر بگذارید:
- تلاش برای ثبت درخواست جدید پیش از ابطال کارت کار قبلی: همانطور که پیشتر اشاره شد، این کار معمولاً با رد یا توقف درخواست همراه است.
- خروج از ایران بدون دریافت مجوز رسمی خروج: این کار نهتنها خلاف قانون است، بلکه میتواند مسیر بازگشت و ثبت درخواست جدید را نیز با مشکل مواجه کند.
- اعتماد به شایعات بهجای منابع رسمی: همانطور که درباره شایعه روادید ۹ ماهه توضیح دادیم، تصمیمگیری بر اساس اطلاعات تأییدنشده میتواند هزینهبر باشد.
- عدم هماهنگی از قبل با کارفرما: چه قصد بازگشت نزد کارفرمای قبلی را داشته باشید و چه بهدنبال کارفرمای جدید باشید، هماهنگی زودهنگام میتواند از اتلاف وقت جلوگیری کند.
- ناقص بودن مدارک در زمان ثبت درخواست جدید: بهتر است پیش از مراجعه، فهرست کامل مدارک لازم را بررسی و آماده کنید.
چکلیست آمادهسازی پیش از بازگشت به ایران
برای کارگرانی که در حال برنامهریزی برای طی کردن این مسیر هستند، داشتن یک چکلیست ساده میتواند از سردرگمی جلوگیری کند:
- تسویه کامل با کارفرمای فعلی و دریافت گواهی پایان همکاری (در صورت امکان)
- مراجعه به دفتر کفالت برای ابطال کارت کار
- دریافت مجوز خروج از دفتر پلیس
- هماهنگی با کارفرمای قبلی یا یافتن کارفرمای جدید برای درخواست بعدی
- جمعآوری و بررسی مدارک لازم برای درخواست روادید جدید
- خروج قانونی از ایران از مسیر و گذرگاه رسمی
- ثبت درخواست جدید روادید کارگری پس از خروج
- پیگیری منظم وضعیت پرونده تا زمان صدور روادید جدید
سؤالات متداول درباره تمدید روادید کارگری اتباع افغانستانی
آیا بار ششم روادید کارگری افغانستانیها قابل تمدید است؟ خیر، پس از پایان پنجمین روادید، امکان تمدید بار ششم وجود ندارد و کارگر باید مسیر خروج و درخواست جدید را طی کند.
آیا بعد از پنجمین روادید باید سه ماه خارج از ایران بود؟ خیر، این قانون مربوط به روند قدیمی بوده و در روند جدید انتظار سهماهه حذف شده است. کارگر میتواند پس از انجام مراحل قانونی خروج، بلافاصله برای ثبت درخواست جدید اقدام کند.
آیا بعد از خروج میتوان دوباره درخواست روادید کارگری داد؟ بله، پس از انجام مراحل قانونی خروج، شامل تسویه با کارفرما، ابطال کارت کار و دریافت مجوز خروج، درخواست جدید قابل ثبت است.
آیا کارفرمای قبلی میتواند دوباره درخواست روادید بدهد؟ بله، درخواست میتواند توسط کارفرمای قبلی یا کارفرمای جدید ثبت شود؛ کارگر ملزم به بازگشت نزد همان کارفرمای قبلی نیست.
زمان جواب روادید کارگری در تهران چقدر است؟ در تهران به دلیل حجم بالای پروندهها، بررسی و ارجاع پرونده به کارشناس ممکن است حدود یک ماه طول بکشد. در شهرستانها این روند معمولاً سریعتر است، اما به شرایط هر پرونده بستگی دارد.
آیا روادید ۹ ماهه بدون خروج از ایران برای بار ششم وجود دارد؟ خیر، بر اساس پیگیری از اداره اشتغال اتباع خارجی، چنین روندی تأیید نشده و صرفاً یک شایعه رایج در میان کارگران است.
اگر مدارک لازم برای درخواست جدید ناقص باشد چه اتفاقی میافتد؟ ناقص بودن مدارک معمولاً باعث توقف یا بازگشت پرونده میشود؛ به همین دلیل توصیه میشود پیش از ثبت درخواست، مدارک بهطور کامل بررسی و آماده شوند.
آیا این مقررات ممکن است در آینده تغییر کند؟ بله، مقررات مربوط به اتباع خارجی از جمله اتباع افغانستانی میتواند در طول زمان تغییر کند؛ به همین دلیل توصیه میشود پیش از هر اقدام، آخرین رویههای اداری را بررسی یا با کارشناسان مشورت کنید.
جمعبندی
اتباع افغانستانی که پنجمین روادید کارگری خود را به پایان رساندهاند، نمیتوانند آن را برای بار ششم تمدید کنند. مسیر قانونی شامل تسویه با کارفرما، ابطال کارت کار، دریافت مجوز خروج، خروج از ایران و ثبت درخواست جدید روادید کارگری است. هر یک از این مراحل پیشنیاز مرحله بعدی است و رعایت ترتیب آنها نقش مهمی در جلوگیری از تأخیرهای غیرضروری دارد.
همچنین برخلاف روند گذشته، دیگر نیاز به انتظار سهماهه در افغانستان وجود ندارد و کارگر میتواند بلافاصله پس از تکمیل مراحل خروج، برای ثبت درخواست جدید اقدام کند. زمان بازگشت به ایران عمدتاً به مدت زمان بررسی و تأیید درخواست جدید بستگی دارد که این زمان نیز بسته به شهر محل ثبت درخواست، حجم پروندهها و کامل بودن مدارک، متغیر است.
از آنجا که این فرآیند شامل چند مرحله اداری متوالی است و هرگونه اشتباه یا جابهجایی در ترتیب مراحل میتواند باعث تأخیر شود، توصیه میشود پیش از اقدام، شرایط دقیق پرونده خود را با یک مرجع آگاه بررسی کنید و از تصمیمگیری بر اساس شایعات و اطلاعات تأییدنشده خودداری نمایید.
برای مشاوره روادید کارگری ایران با توسعه فرصت فردا در ارتباط باشید
اگر به پنجمین تمدید روادید کارگری خود نزدیک شدهاید یا در حال بررسی مراحل درخواست جدید هستید، کارشناسان توسعه فرصت فردا میتوانند شرایط دقیق پرونده شما را بررسی و شما را در مراحل تسویه، ابطال کارت کار و ثبت درخواست جدید همراهی کنند. برای دریافت مشاوره میتوانید به صفحه مشاوره مهاجرت مراجعه کنید.
دفتر ایران
آدرس: تهران، خیابان جردن، کوچه همایون شهنواز، پلاک ۷۳، زنگ دوم، طبقه دو
ساعت کاری: شنبه تا سهشنبه: ۹ صبح تا ۶ عصر چهارشنبه: ۹ صبح تا ۴ عصر
دفتر ترکیه
آدرس: KÜLTÜR MAH. DR.MEDİHA ELDEM SK. NO: 53 İÇ KAPI NO: 15 ÇANKAYA/ ANKARA
تماس با ما
واتساپ: 09008604349
توجه: مقررات مربوط به روادید کارگری اتباع افغانستانی ممکن است در طول زمان تغییر کند. پیش از اقدام، حتماً آخرین رویههای اداره اشتغال اتباع خارجی را بررسی کنید یا با کارشناسان مجموعه مشورت کنید.